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長庚大學 護理學系 蔡芸芳所指導 陳慈芳的 探討專科護理師管理者、管理者領導風格與專科護理師角色功能之關係 （2015），提出台北長庚婦產科 醫生 推薦關鍵因素是什麼，來自於專科護理師、管理模式、領導風格、角色功能、行政管理。
而第二篇論文國立交通大學 科技法律研究所 陳鋕雄所指導 羅惠馨的 醫師民事責任風險分散制度之研究－以醫院醫療糾紛基金為中心 （2015），提出因為有 醫療民事責任、醫療責任保險、自留風險、保險合作社、醫療事故補償基金的重點而找出了 台北長庚婦產科 醫生 推薦的解答。
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一生的健康與自在：從女孩到女人都該擁有的身心健康指南
為了解決台北長庚婦產科 醫生 推薦 的問題，作者蕭美君 這樣論述：
從女孩到女人都該讀懂妳的身體、聽見心裡的聲音。 最懂女人的女醫師，最纖細敏銳的關懷， 守護17-70歲女人的身心健康。 女人一生的健康， 不能只有醫療面的婦產醫學、或心理面的女性思想， 真正多數女性的需要，是結合兩者的「婦女身心健康」。 無論幾歲的妳， 都應妥善照顧自己的身心靈，才能達到一生的健康與自在。 精神科醫師蕭美君，開設亞洲首創的「婦女身心特別門診」， 針對不同時期的女性身心需求提出解決之道： ◆少女時期的偏激厭食症、自我認同的懷疑…… ◆懷孕婦女的產前/後憂鬱症狀、全職媽媽照顧家庭的龐大壓力…… ◆更年期的身體變化、面臨年老的銀髮族憂鬱……
書中文字淺顯易懂，將婦女身心醫學巧妙結合，循序漸進引領讀者與醫師配合，找到自己最適切的治療方式，全心護衛女性健康，為華人婦女帶來更幸福的人生。 本書特色 ◆跳脫「婦科女病」觀點：不同於一般女性醫學書籍，僅強調生理或心理層面，只有身心照護雙管齊下，才能全方位溫暖呵護女人 ◆解決女人四大身心症：經前不悅症、慢性疲勞症候群、大腸急躁症、纖維肌痛症候群，女人最常見問題，從裡到外一次搞定 ◆中西醫學並用：針對女人身心健康問題，提出中醫、西醫、自我療法，觀點中肯真誠 ◆書中實用身心量表：剖析女性常見身心症狀，隨時自我檢測，為自己的身心健康把關 作者簡介 蕭美君 不論單身、有偶，最重
要的是「妳」。妳在哪裡？ 書中很多女子找到自己、找到幸福、找到未來， 希望藉由這些故事，妳可以找到專屬自己、獨特有型的自在人生。 ◆亞洲首創婦女身心特別門診資深主治醫師 林口長庚精神科系婦女身心醫學召集人 長庚醫院學術組副教授 長庚大學部定助理教授 ◆國際婦女身心健康協會會員 醫策會及衛生署性別議題專門講師 國民健康局及台灣更年期醫學會諮詢專家及講員 台灣憂鬱症防治協會理事 台灣心靈健康資訊協會理事 台灣婦女健康學會理事 ◆曾任基隆長庚醫院精神科主任 曾任林口長庚醫院病房與教學主任 加拿大McMaster大學婦女身心醫學研究員 中國醫藥大學醫學系畢業
◆活躍於國內外學術研討會，發表過多篇國際SCI論文 推薦者簡介 李明濱 中華民國醫師公會全國聯合會理事長、台大醫學院教授 劉嘉逸 林口長庚醫院精神科系主任、長庚大學醫學院副教授、台灣生物精神醫學暨神經精神藥理學會理事長、台灣憂鬱症防治協會理事長
探討專科護理師管理者、管理者領導風格與專科護理師角色功能之關係
為了解決台北長庚婦產科 醫生 推薦 的問題，作者陳慈芳 這樣論述：
[摘要尚未公開]
醫師民事責任風險分散制度之研究－以醫院醫療糾紛基金為中心
為了解決台北長庚婦產科 醫生 推薦 的問題，作者羅惠馨 這樣論述：
近年來醫療糾紛頻傳，逐漸破壞我國醫療服務之秩序。病人透過民事訴訟追究醫師個人的醫療過失責任，讓醫師獨自面臨莫大的責任風險，訟累及法院天價的判賠金額使醫師背負執業壓力，又以醫院醫師背負者最為沉重。醫療責任風險造成醫師艱困的執業環境，已大大影響我國的醫療品質，實非你我福祉，因此醫師面臨的民事責任風險實有分散之必要。醫療責任保險雖試圖成為分散醫師風險的良藥，醫界卻決定自食其力，由醫院成立「醫療糾紛基金」來分散醫師的風險。由於醫療糾紛為醫界的敏感議題，故鮮有研究探討此基金之運作實況，因此，本文遂以我國大型醫院為研究對象，透過實證研究建構醫院醫療糾紛基金之樣貌，接著釐清醫師選擇風險分散制度的考量，並比
較醫院醫療糾紛基金與其他風險分散制度之不同，以提供我國建立醫療責任風險分散制度之建議。本文自研究結果得出以下結論：第一，醫院醫療糾紛基金可分為「醫事人員互助金」與「醫院基金」兩種類型，醫事人員互助金實為保險，互助金管理委員會則應轉型成為醫療責任保險合作社，受到保險法監管。第二，應以「醫院醫療糾紛基金」與「醫糾法草案醫療事故補償基金」為主，並輔以「醫療責任保險」，共同為醫師分散醫療責任風險，並即時填補病家損害，以盡快、妥適地解決醫療糾紛，降低醫療糾紛對我國醫療服務體系的衝擊。